| 问题 | 劳动法规定不发工资去哪里投诉 |
| 释义 | 公司克扣劳动者工资本身就是很可恶的了，然而有的公司更甚，居然直接不发劳动者工资。面对如此情形，作为拿不到工资的劳动者来讲，其应该到哪里去投诉呢？法律咨询网小编将在下文中为您解答。 公司不发工资去哪里投诉? 1、向用人单位所在地的劳动局投诉。 2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。 劳动者在拖欠工资的维权中需注意: 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。 3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。 相关法律条文： 《工资支付暂行规定》第十八条： 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济 补偿，并可责令其支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。 《工资支付暂行规定》第十九条： 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 如果公司不发劳动者工资的话，那么劳动者可以向公司所在地的劳动局或劳动仲裁委员会进行投诉。必要时，还可以通过法律咨询网站委托你所在地区的专业律师来为您提供帮助。更多相关内容，你可以到法律咨询网站进行详细了解。 学生做兼职不给工资怎么办 公司不按时发工资如何解决 试用期辞职不发工资怎么办 |
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