| 问题 | 2020年清明节假期时间是怎样安排的 |
| 释义 | 【为您推荐】六合区律师 ? 硚口区律师 ? 玉山县律师 ? 南湖区律师 ? 耒阳市律师 ? 黄州区律师 ? 江岸区律师 ?? 我国的节假日除了每周固定的双休日这外，还包括了国庆节、五一节、清明节等全民放假的法定节假日，上班族对法定节假日的时间安排都会比较关心，2017年清明节假期时间是怎么安排的?法律咨询网小编提供了2017年所有法定节假日的时间安排，其中包括了清明节的假期安排，希望可以对您有所帮助。 一、2020年清明节放假时间 清明节：4月2日至4日放假调休，共3天。4月1日(星期六)上班。 二、相关法律规定 国务院办公厅关于2017年部分节假日安排的通知 国办发明电〔2016〕17号 各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构： 经国务院批准，现将2017年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。 1、元旦：1月1日放假，1月2日(星期一)补休。 2、春节：1月27日至2月2日放假调休，共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。 3、清明节：4月2日至4日放假调休，共3天。4月1日(星期六)上班。 4、劳动节：5月1日放假，与周末连休。 5、端午节：5月28日至30日放假调休，共3天。5月27日(星期六)上班。 6、中秋节、国庆节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日(星期六)上班。 节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。 国务院办公厅 2016年12月1日 三、清明节上班工资怎么计算 法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资 其中: (1)法定节假日日常工资: 是指依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定。员工在国家法定节假日，依法享受带薪休假，即在法定节假日中，即使员工不上班，企业也应按其正常上班情形一样，正常支付其日工资。 (2)法定节假日加班工资: 是指依据《劳动法》第四十四条第(三)款规定。即企业如在法定节假日，如五一节，安排员工加班的，应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%.即其加班工资≥日工资*300%.即不低于三倍工资。 综上，按标准工时制的员工，在法定节假日加班，企业应付工资为:法定节假日综合工资=应付法定节日工资+法定节假日加班工资。按通俗的说法，即不低于"四倍工资"。 现在大家对2017年清明节假期时间都了解了。2017年清明节的放假时间是从4月2日到4月4日三天，4月1日上班。清明节是国家规定的法定节假日之一，我国法律规定了法定节假日员工上班用人单位应付给员工不少于员工日工资标准的双倍的报酬。 |
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