| 问题 | 新员工不喝领导敬酒被打耳光可以起诉侵权吗 |
| 释义 | 一、新员工不喝领导敬酒被打耳光可以起诉侵权吗(《侵权责任法》有效期限截止：2020年12月31日) 因不喝领导敬的酒而被耳光的，是侵犯劳动者民事权益的行为，劳动者有权通过起诉的方式维护自己的利益。 《中华人民共和国侵权责任法》 第二条?【保护范围】侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任。 本法所称民事权益，包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身、财产权益。 第二十条?【侵害人身权益的财产损失赔偿额的确定方法】侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失赔偿;被侵权人的损失难以确定，侵权人因此获得利益的，按照其获得的利益赔偿;侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。 二、被打致受伤怎样找对方索赔 首先，被打致受伤，受害人索赔时可以主张以下的费用： 1、医疗费; 2、误工费; 3、护理费; 4、交通费; 5、住宿费; 6、住院伙食补助费; 7、必要的营养费; 8、残疾赔偿金; 9、残疾辅助器具费; 10、被扶养人生活费; 11、康复费; 12、护理费; 13、后续治疗费; 14、误工费; 15、精神损害抚慰金。 其次，被人打致受伤后，受伤情况较为严重的，受害人要及时去医院接受治疗，做过全身检查后，要追究对方的责任的，那么还要向警方申请伤残鉴定，如果经鉴定后为轻伤以上伤害，那么，加害人会被追究刑事责任。 届时，受害人主张赔偿时可以提起刑事附带民事诉讼。 当然，如果对方不需要承担刑事责任，加害人不肯赔偿的，受害人可以提起民事诉讼。 并且，身体受到伤害要求赔偿的，诉讼时效是一年，所以，一旦双方因为赔偿产生纠纷的，建议要及时去起诉处理，避免错过诉讼时效。 三、最新资讯(《民法典》2021年1月1日起生效) 《中华人民共和国民法典》 第一千一百八十二条?【侵害人身权益造成财产损失的赔偿数额的确定】侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿;被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。 以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答，因不喝领导敬的酒而被扇耳光的，是侵犯劳动者民事权益的行为，劳动者有权通过起诉的方式维护自己的利益。如果需要法律方面的帮助，读者可以到法律咨询网进行咨询，法律咨询网有专业的律师为你解答。 |
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