| 问题 | 怎样写解除劳动关系的决定书 |
| 释义 | 劳动关系是我们在自愿的情况下与用人单位建立的。建立劳动关系以后，双方都需要依据合同进行版式。但是在现实生活中，双方可能因为各种的原因，决定解除劳动关系。当其中有一方决定解除劳动关系，或者双方都有这个意识，那么，对于怎样写解除劳动关系的决定书，大家还是有必要做些了解的。 一、劳动关系 劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。用人单位，是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。同时。也包括国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动关系的。 劳动者，是指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源，依据法律或合同的规定，在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人(中外自然人)。 二、怎样写解除劳动关系的决定书? 决定书 甲方： 法定代表人： 乙方姓名： 住址： 身份证号码： 甲、乙双方依照《》及相关法律法规的规定，遵照平等自愿、诚实信用、协商一致的原则，经过充分协商，就双方解除劳动关系有关事宜达成协议如下，并承诺共同遵守： 一、甲、乙双方于 x年 x 月日，合同期限届满日为 x 年x月x日。现双方友好协商决定不再续订新的，双方劳动关系于合同期限届满日正式解除。 二、在互谅互让的基础上，经双方协商一致，由甲方支付乙方一次性经济补偿金等各种费用共计人民币元(大写 )。 三、上述补偿费用在本协议签订后三日内由甲方一次性支付给乙方。乙方应在收款前按甲方规定办理完结工作交接手续。 四、本协议签订后，甲、乙双方的权利义务即行终止，乙方不得以任何理由再要求甲方承担任何费用和责任。 五、甲、乙双方应遵守本协议之约定，否则由违约方向守约方支付相当于上述补偿费用双倍的违约金。 六、双方已经结清工资、奖金、津贴、补助、、社保费等所有，双方已经没有任何的经济关系。 七、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 八、本协议经甲、乙双方签字或者盖章后即生效。 甲方： 法定代表人或代理人签字： 乙方签字： 签订日期： 年 月 日 相信大家通过法律咨询网小编的介绍已经有所了解。解除了劳动关系，并写决定书的情况下，是用人单位与被雇佣者双方经过协商以后和平解除劳动关系的一种做法。决定书的主要内容双方都是同意的，所以，大家在写决定书的时候，双方都要谨慎小心的决定其中的内容，以免以后造成不必要的麻烦。 |
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