| 问题 | 未确认劳动关系上诉状应该在多久内提交 |
| 释义 | 一、未确认劳动关系上诉状应该在多久内提交? 《民事诉讼法》 第一百四十七条 当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。 当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。 二、民事上诉书的格式是怎样的? 上诉书：是指当事人对一审法院的判决书或裁定不服时，在拿到判决书的一定期限内(民事案件是十五天，刑事案件是十天)，判决生效前，当事人所要履行的上诉程序中向上一级法院递交的说明情况并提出上诉，要求上一级法院对案件进行二审审理的法律文书。 民事上诉书 上诉人：名称：_____ 住所：___________ 电话：______ 法定代表人：名称：_________________ 职务：______ 委托代理人：姓名：_____ 性别：_______ 年龄：______ 民族：____ 职务：____ 工作单位：________ 住所：_________________ 电话：______ 上诉人因__________一案，不服_____法院于____年__月__日__字第__号判决，现提出上诉。 上诉理由及请求：_____________________________ 此 致 _____人民法院 上诉人：________(盖章) 法定代表人：______(签章) ____年__月__日 附： 1、本上诉书副本___份。 2、有关证明材料___件。 民事纠纷的上诉状提交的时间都是一样的，既然是就确认劳动关系的这件事情提交上诉状的，说明职工之前的仲裁、一审结果都是失败的。既然是这样，在递交上诉状之前，还是奉劝职工和其代理人，要注意检查自己的证据是否足够充分，对判决结果不服，也不是能凭着一腔热血，没有证据就直接上诉的。 |
| 随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。