| 问题 | 以实物替代货币支付工资违法吗 |
| 释义 | 以实物替代货币支付工资违法吗 为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，制定本规定。 1.本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。 2.国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。 3.本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。 4.工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。 5.工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。 6.用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。 以上内容就是相关的回答，员工的工资应当是以货币的方式进行发放，而且是全额的进行发放，不得用其他东西进行替代，比如说电动车冰箱之类的东西，否则就是属于犯法行为，如果您还有其他法律问题的可以咨询法律咨询网相关律师。 |
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