| 问题 | 简易劳动合同书模板怎么写？ |
| 释义 | 在如今的法制社会上，每当我们进入一家单位后第一件事就是与该单位签订劳动合同，有劳动合同后，在劳动者与公司发生利益冲突时我们就可以根据我们所签订的劳动合同来维护自己，劳动合同有很多种模板，那么简易劳动合同书模板怎么写呢，下面就跟小编一起来了解下。 标题：劳动合同书 正文： 甲方：____________________地址___________________________________ 法定代表人(主要负责人)：_____________ 联系电话：_______________ 乙方：__________性别______身份证号码_____________________________ 现住址____________________________联系电话_______________________ 为建立劳动关系，明确双方权利义务，依据中华人民共和国《劳动法》，《劳动合同法》，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。 第一条 劳动合同期限 本合同期限自_____年____月____日起至_____年___月___日止。其中试用期为_____年___月___日起至_____年___月___日止。试用期包括在劳动合同期内。 第二条 工作内容和工作地点 甲方根据工作需要，安排乙方在________工作岗位，工作地点为____________。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。 第三条 劳动报酬 乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月目前以货币形式支付当月工资。甲方实行的工资形式的为______;工资为_____元/月，其中试用期的工资为_____元/月。甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。 其他形式：________________________________________________________________________________________________________________________。 第四条 工作时间和休息休假 乙方实行的工作制为____________。 甲方应排照国家和地方有关规定，合理安排乙方的工作和休息时间 第五条社会保险 甲方应按国家和地力有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙万工资中代扣代缴。 第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。 第七条 劳动合同的终止与解除 双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙万出具终止解陈劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。 第八条 劳动争议处理 甲乙双方因履行本台同发生的劳动争议，双万当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 第九条 其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。 第十条 本合同双方各执一份.涂改或未经授权代签无效。 甲方(单位盖章) 乙方(签字)： 法人代表或主要负责人 或委托代理人(签字)： 签订时间：____年___月___日 以上就是小编为大家总结的简易劳动合同书模板怎么写相关内容，在我们入职一个公司的时候，首先第一重要的事就是跟公司签订劳动合同，劳动合同是唯一能证明我们和用人单位的关系，当我们发生工伤事故时，也只能通过劳动合同证明了我们与用人单位的劳动关系了，用人单位才会给我工伤补偿。 |
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