| 问题 | 解除劳动合同补偿协议书范本怎么写？ |
| 释义 | 解除劳动合同补偿协议书一般是劳动者在用人单位进行工作时，由于用人单位的原因向劳动者提出解除劳动合同后，进行相应的劳动关系解除给劳动者带来的经济损失补偿的有效文件。那解除劳动合同补偿协议书范本该怎么写呢，下面小编就这类问题为你进行详细的解答。 一、解除劳动合同补偿协议书范本 甲方： 乙方： 甲乙双方于*年*月日*签订为期*年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下： 1、 自*年*月*日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止; 2、 乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计*元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。 3、 甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币*元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。 4、 甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至*年*月*日止。 5、 甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续; 6、 乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。 7、 乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金*元。 8、 甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。 9、 本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。 此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。 甲方(盖章)： 乙方(签字或盖章)： 法定代表人或授权委托人 (签字或签章)： 年 月 日 年 月 日 这类合同一旦签署，就表明劳动者和用人单位之间再无任何劳动关系，双方的责任和义务随之解除。所以这类补偿书应对劳动者在解除前的相关费用予以报销，相关的解除补偿费用也应相应的书写清楚，以免解除后发生不必要的麻烦和纠纷，对劳动者的合法权益造成伤害。 |
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