| 问题 | 企业政策性破产可以强制买断吗 |
| 释义 | 企业政策性破产可以强制买断吗 可以。企业破产，按《劳动合同法》第四十四条(四)项规定，劳动合同终止是国企改革中安置富余人员的举措，为现代劳动制度所不取。 此外，按《劳动合同法》第四十六条(六)项和第四十七条规定，用人单位应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的时间按一年支付，不满半年的按半年支付。 计算经济补偿金的本人工资按劳动者终止合同前十二个月平均应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算;高于当地职工上一年平均工资3倍的按3倍计算。经济补偿金最多支付12年。 综合上述，小编整理有关企业政策性破产是否可以强制买断的相关内容。由此可见，答案是肯定的，实际上，根据法律规定，企业政策性破产可以强制买断。劳动合同终止是国企改革中安置富余人员的举措。如果你对这方面还有更多问题，法律咨询网提供专业法律咨询服务。 |
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