| 问题 | 公司宣告破产给员工补偿吗 |
| 释义 | 公司宣告破产给员工补偿吗 公司宣布破产应当支付员工补偿金。 在公司倒闭时，将出现《劳动合同法》第四十四条第(四)或第(五)款规定之劳动合同终止情形，用人单位须按第四十七条给予员工经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 此外，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 综合上述，小编整理有关公司宣告破产是否给员工补偿的相关内容。由此可见，答案是否定的，实际上，根据法律规定，在公司宣布破产时，用人单位应当依法支付员工经济补偿。如果你对这方面还有更多问题，法律咨询网提供专业法律咨询服务。 |
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