| 问题 | 在职可以申请劳动仲裁吗 |
| 释义 | 在职可以申请劳动仲裁吗 可以。如用人单位违反法律规定，存在加班行为的应支付加班费，如能明确提供证据证明的，则可以申请劳动仲裁，并要求用人单位补缴。可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议： (一)因确认劳动关系发生的争议； (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； (六)法律、法规规定的其他劳动争议。 综合上述，小编整理有关在职是否可以申请劳动仲裁的相关内容。由此可见，答案是肯定的，实际上，根据法律规定，只要用人单位未解除劳动关系的情况下，员工在职期间是可以申请劳动仲裁。如果你对这方面还有更多问题，法律咨询网提供专业法律咨询服务。 |
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