| 问题 | 上海伤残鉴定赔偿标准是什么？ |
| 释义 | 我国法律明文规定劳动者因工受伤，可以享受工伤保险待遇。在此之前受伤员工需要认定工伤等级，不同的工伤等级享受的待遇也不同。那么，上海伤残鉴定赔偿标准是什么呢?今天，跟随法律咨询网小编一起来了解一下相关知识吧! 1-4级(保留劳动关系)工伤赔偿标准： 一级：27个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资90%伤残津贴; 二级：25个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资85%伤残津贴; 三级：23个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资80%伤残津贴; 四级：21个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资75%伤残津贴。 5-6级(保留劳动关系)工伤赔偿标准： 五级：18个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资70%伤残津贴; 六级：16个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资60%伤残津贴。 5-6级(解除劳动关系)工伤赔偿标准： 五级：18个月本人工资的一次性伤残补助金、18个月一次性工伤医疗补助金、18个月一次性伤残就业补助金。 六级：16个月本人工资的一次性伤残补助金、15个月一次性工伤医疗补助金、15个月一次性伤残就业补助金。 7-10级工伤赔偿： 七级：13个月本人工资的一次性伤残补助金 八级：11个月本人工资的一次性伤残补助金 九级：9个月本人工资的一次性伤残补助金 十级：7个月本人工资的一次性伤残补助金 7-10级(解除劳动关系)工伤赔偿： 七级：13个月本人工资的一次性伤残补助金、12个月一次性工伤医疗补助金、12个月一次性伤残就业补助金。 八级：11个月本人工资的一次性伤残补助金、9个月一次性工伤医疗补助金、9个月一次性伤残就业补助金。 九级：9个月本人工资的一次性伤残补助金、6个月一次性工伤医疗补助金、6个月一次性伤残就业补助金。 十级：7个月本人工资的一次性伤残补助金、3个月一次性工伤医疗补助金、3个月一次性伤残就业补助金。 我们知道工伤等级可以分为一到十不同等级，不同工伤等级的赔偿标准各不相同。工伤保险待遇是每个用人单位必须向劳动者提供的，如果用人单位不配合做工伤认定，受伤职员可以自行认定或者通过劳动仲裁申请认定。 |
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