网站首页  词典首页

问题	情势变更的构成要件，情势变更的效力
释义	一、情势变更的构成要件     情势变更的构成要件：     1.须有情势变更之事实。所谓“情势”，系指作为合同法律行为基础或环境的一切客观事实。包括政治，经济、法律及商业上的种种客观状况。所谓“变更”，是指这种情势在客观上发生异常变动。     2.情势变更须发生在合同成立以后，履行终止之前。只有情势的变更发生在合同成立之后，合同关系消灭之前，才能适用情势变更原则。     3.情势变更须是当事人所不能预见的，且有不可预见之性质。情势变更是否属于不可预见，应根据当时的客观实际情况及商业习惯等作判断标准。当事人事实上虽然没有预见，但法律规定应当预见或者客观上应当预见，则不能适用情势变更。     4.因情势变更而使原合同的履行显失公平。情势变更发生以后，如继续按原合同规定履行义务，将会对一方当事人产生显失公平的结果。     二、情势变更的效力     适用情势变则对于当事人来讲主要有两个效力：     1.变更合同     变更合同可以使合同双方的权利义务重新达致平衡，使合同的履行变得公正合理。变更可以对合同的主要条款进行变更，如合同标的数额的增减、标的物的变更、履行方式等。     2.解除合同     根据案件的具体情况并结合适用情势变更原则的具体规定，如果变更合同尚不能消除双方显失公平的结果，就可以进行解除合同。法律网提醒，解除合同的场合通常包括：在合同目的因情势变更而不能实现场合，或者合同履行因情势变更而成为不可期待的场合，或者合同履行因情势变更而丧失意义的场合，在这类场合下，一般就可以解除或终止合同。          三、情势变更与不可抗力的区别     情势变更与不可抗力的区别有：     1.表现形式不同，情势变更主要表现为意外事件，物价飞涨、货币严重贬值等，不可抗力主要表现为自然灾害；     2.后果不同，情势变更相对可以克服，而不可抗力不能克服；     3.法律责任不同，不可抗力可以部分或全部免责，而情势变更一般不能。
随便看	公司会轻易的辞退新员工吗？ 同居者分割财产时的一般步骤 婚外情生子是否构成重婚 浅谈浅电子商务合同纠纷中管辖法院的确定 辞退员工口头告知合理吗？ 同居有合法非法之分吗 情侣同居多久为事实婚姻 如何处理非法同居关系 婚外能同居吗 单位辞退员工需什么手续？ 我国电子商务消费合同管辖权的发展与完善 法律规定重婚罪怎么起诉的？ 未婚同居违法么 重婚罪公安机关可以立案吗？ 同居和通奸的区别 单位辞退员工还需要辞职报告吗? 电子商务纠纷有望实现网上仲裁 公司辞退员工什么情况不赔偿 电子商务仲裁法律问题研究 婚内跟别人同居算重婚吗？ 同居15年，财产该如何分配？ 事实婚姻该怎么办离婚手续？ 在线调解将随着电子商务同步发展 辞退试用期员工有经济赔偿吗 父母解除同居关系时，非婚生子女应由哪一方抚养？ 浙江肖山县《衙前农民协会章程》 浦增元 浩特曼 浪费人 浮动升级 浮动单价计件工资制 浮动岗位工资 浮动工资制 浮动时间制 浮动票 浮动职务工资 浮动领土 海 海—庞斯福条约 海—瓦里拉条约 海上交通事故调查处理条例（中国） 海上交通安全法（中国） 海上交通安全管理之诉 海上保险 海上信号协定 海上倾倒 海上寻求庇护者 海上护照 海上拖航合同 海上救助

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。