网站首页  词典首页

问题	法律规定工资什么时候发
释义	一、法律规定工资什么时候发     1.我国《劳动法》明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。     这里的“按月支付”意味着工资应当以月薪的形式发放，用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资。     2.若超过这一时间限制，即构成拖欠工资的行为。如果劳动者遭遇拖欠工资的情况，可以先尝试与单位进行协商索要。     3.若协商不成，可以向劳动行政部门投诉，或者通过仲裁、向法院申请支付令的方式索要工资。     4.根据《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。     5.若用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应依法发出支付令。     二、劳动法规定加班工资     劳动法对加班工资的规定如下：     1.安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；     2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；     3.法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。     这一规定源自《劳动法》第四十四条，确保了劳动者在加班时能得到合理的经济补偿。          三、劳动工资纠纷如何处理     1.劳动工资纠纷属于劳动争议的范畴，可以申请劳动仲裁进行解决。     2.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬等引发的争议，均适用该法。     这包括因确认劳动关系、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同、除名、辞退和辞职、离职、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护等发生的争议。     3.需要注意的是，某些纠纷不属于劳动争议范畴，如劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷、劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷等。     4.在处理劳动工资纠纷时，劳动者应当了解自己的权益和法律规定，依法维护自己的合法权益。     工资发放和加班工资是劳动者权益的重要一环。如果你还有疑问或遇到其他问题，不妨在法律网上提问，我们会提供专业的法律解答。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第四十四条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十条     [3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
随便看	房屋所有权证和土地证的区别 房屋所有权证和土地证上的名字不同可以抵押贷款吗? 房屋所有权证和土地证建设证 承接分包工程需要注意什么 关于工程发包 分包工程需要什么条件 工程发包的前提条件 民宿转让一般要付多少钱 房子抵押贷款需要满足什么条件 按揭房子抵押了怎么再贷款 房屋抵押贷款额度是多少 房屋抵押能贷多少款？房屋抵押贷款注意哪些问题 房产抵押贷款风险解决方法 怎么查房子是否抵押 房子是否抵押贷款怎么查 房产二次抵押贷款的利息要多少 房产二次抵押贷款的条件 房产二次抵押贷款流程是什么 如何从法律角度解决宅基地纠纷 宅基地纠纷处理的法律程序问题 房子抵押二次贷款过桥 房子抵押二次贷款要打到别人卡上? 非法侵占他人财产罪的立案标准 非法侵占他人财产罪量刑标准 起诉离婚如何争夺孩子抚养权 大枷 大概的法律 大民族主义 大汉族主义 大法官 大法官 大法官会议 大法官法院 大泽章 大清会典 大清刑事、民事诉讼法 大清刑事民事诉讼法草案 大清印刷物专律 大清各级审判厅试办章程 大清商律草案 大清大理院审判编制法 大清律例 大清律集解附例 大清报律 大清检察厅调度司法警察章程 大清民事诉讼律草案 大清民律草案 大清法院编制法 大湖国家经济共同体 大炮射程规则

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。