一、签了不公平协议怎么办
当面临不公平的协议时，您有权利采取一些措施来维护自己的权益。
1.您可以考虑申请撤销该协议。根据我国法律规定，当合同存在重大误解或显失公平的情况时，当事人有权请求人民法院或仲裁机构变更或撤销该合同。
2.特别是当一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，导致合同成立时显失公平的，受损害方更有权请求撤销该合同。
二、合同不清晰处理方法
当遇到合同约定的内容不清晰时，您不必过于担心。
1.您可以与对方进行协商，尝试订立补充协议以明确双方的权利和义务。
2.如果无法达成协议，可以根据合同的有关条款或交易习惯来确定合同的具体内容。
3.如果这些方法仍然无法解决问题，您可以根据具体的法律规定来确定合同的内容。
4.当质量、价款或报酬、履行地点等内容不明确时，可以依照《民法典》第五百一十条的规定来处理。
三、合同到期未续签对策
1.当合同工到期而单位不续签时，劳动者有权要求单位按照自己在单位的工作年限支付经济补偿金。
2.具体的支付标准是根据员工在单位工作的年限来确定的，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
3.如果工作不满一年但超过六个月，则按一年计算，如果工作不满六个月，则向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4.这一规定是依据《劳动合同法》第四十六条来确定的，旨在保护劳动者的合法权益。
总之，面对签了不公平协议、合同不清晰以及合同到期未续签等问题时，我们应该了解自己的权益并采取适当的措施来维护自己的利益。
合同问题还困扰着你吗？快在法律网上提问，专业律师为你解答，让你的权益得到更好的保障。
引用法条：
[1]《中华人民共和国民法典》第五百一十条
[2]《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
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