网站首页  词典首页

问题	六十岁以上员工可以辞退吗
释义	一、六十岁以上员工可以辞退吗     六十岁的员工是否辞退还需根据具体的情况来认定，还需要看工作的年限。据新劳动法规定，对于６０岁以上员工不能辞退。虽然说已经过了法定退休年龄，但没有正规理由，也不能随便辞退的。          二、不能辞退的员工有哪些类型     “第一、在孕期、产期、哺乳期的女性员工     我国劳动法明确规定，女性员工在孕期、产期、哺乳期有带薪休假的权利，相关的福利待遇参照以前的标准发放，现在有些用人单位在女性员工怀孕、产期、哺乳期，他们为了节约公司成本，采用变更工作岗位或者其他手段，逼迫员工自己辞职，这种情况下女性员工可以依法维权。     第二、患病或因公负伤丧失劳动力的员工     我国相关法律法规规定，当员工患病需要治疗或者因工负伤的，用人单位不得随意开除员工，对于员工非因工作原因患病需要治疗的，员工有３至２４个月的假期用于治疗，用人单位必须支付全部工资，因公受伤用人单位除支付工资外，还需支付医疗全部或者大部分的费用。     第三、工作满１５年且距退休不满５年的员工     三、什么是辞退     辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开除、除名程度的职工，依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职工的情况，依据改革过程中国家和地方有关转换企业经营机制，安置富余人员的政策规定解除与职工劳动关系的一种措施。     综上所述，根据法律的相关的规定，六十岁的员工是否辞退还需根据具体的情况来认定，还需要看工作的年限。据新劳动法规定，对于６０岁以上员工不能辞退。虽然说已经过了法定退休年龄，但没有正规理由，也不能随便辞退的，此内容仅供参考。以上就是法律网小编为您带来的关于六十岁以上员工可以辞退吗，若大家有什么不了解的或者其他疑问可以咨询法律网的律师。
随便看	车位过户需要带什么资料 10万车位过户需要多少钱 公司车辆过户怎么避税，避税合理吗 财产保险的分类标准 交通事故责任全责保险公司如何理赔 农村医疗大病可报多少 汽车５０００保险退保能退多少 汽车全保险怎么陪 解除无固定期合同如何领失业金 合伙纠纷案件审理之困扰 法官调解合伙纠纷 合伙人化干戈为玉帛 房屋买卖合同纠纷诉讼费是多少 意外伤害医疗保险是什么意思 意外伤害医疗保险金如何给付 附加意外伤害医疗保险条款 什么是意外伤害医疗保险 松树林地征收补偿标准 各种经济林补偿标准 不动产证是什么样的 企业转让债务承担怎么处理 产权车位能否租赁合同 车位合同用备案吗 买了车位多久拿合同呢 买有产权车位签什么合同 所谓抵押权人处置抵押财产的方式 无法容忍的不正义 无法履行的条约 无法检测的碎片的议定书 无法避免的故意损害 无海岸国 无独立请求权的第三人 无穷尽链锁法 无线电海盗 无罪判决 无罪判决 无罪和免除刑罚判决的执行 无罪推定 无罪推定 无罪释放 无色手印 无行为能力 无规则流动 无记名投票 无记名表决 无记录表决 无讼 无证逮捕 无责任能力 无过失责任 无过错责任

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。