问题 | 董事长能否兼任总经理 |
释义 |
一、董事长能否兼任总经理 可以。 现行公司法相关规定,董事长和总经理可以是一个人担任;法定代表人和董事长可以不是同一个人,法定代表人可以由董事长担任,也可以由总经理担任。公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人变更,应当办理变更登记。 一般来说,像中国私营企业、家族企业等设立成股份制公司,则该公司的创始人会担任公司董事长并兼任总经理,从而绝对控制该公司而不用去担心产生代理问题。而另外一些公司,大股东虽然是董事长,但他并不懂经营或只想控股,则会引入职业经理人来担任总经理管理公司。 二、董事长和总经理的区别 1、产生的方式不同:董事长产生由公司章程规定、总经理产生由董事会任命.董事长的选举方式由公司章程规定。总经理是公司的高管,主要任务就是去落实董事会的决定,所以由董事会直接任命。 2、决定其报酬的主体不同:董事长由股东会决定、总经理由董事会决定。秉着“谁选出来的,就对谁负责”的原则,董事长不仅要对董事会负责,还要对股东会负责,董事会和股东会一对比那就是执行权和所有权的对比,当然是股东会的所有权比较大,所以董事长每月的工资多少就由股东会说了算。总经理是由董事会选出来的,理应为董事会负责,所以工资也是由董事会说了算。 3、权限不同:董事长组织董事会执行股东会决策,经理主持公司日常经营工作。大的发展方向通常都由股东会来决定,之后就轮到董事会按照这个方向去制定经营计划,然后总经理负责执行落实。 三、公司董事长的岗位职责 1、主持召开股东大会、董事会议,并负责上述会议的决议的贯彻落实。 2、召集和主持管理委员会会议,组织讨论和决定公司的发展规划目标、经营方针、年度经营计划及日常经营工作中的重大事项。 3、召集和主持产品开发、销售、市场动态,公司发展投入规划社会市场决策和可行性额算审核。 4、主持财务资金的运行,筹集审批、审阅公司的财务报表和其它重要报表,全盘控制公司的财务活动状况。 5、决定公司高层管理人员的聘用和解职、报酬、待遇和支付方式,并报董事会批准备案。签署批准调入公 (1)主持召开股东大会、董事会议,并负责上述会议的贯彻落实; (2)召集和主持公司管理委员会议,组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划及日常经营工作中的重大事项; (3)检查董事会决议的实施情况,并向董事会提出报告; (4)提名公司总经理和其他高层管理人员的聘用、决定报酬、待遇以及解聘,并报董事会批准和备案; (5)审查总经理提出的各项发展计划及执行结果; (6)定期审阅公司的财务报表和其他重要报表,全盘控制全公司系统的财务状况; (7)签署批准公司招聘的各能管理人员和专业技术人员; (8)签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料; (9)独步一时其他由董事会授权的重大事项。 以上是法律网小编整理的关于董事长能否兼任总经理的相关内容。董事长是可以同时兼任公司的总经理职务的,有很多企业的这两个职位都是同一个人,但是这两个职位并不是一样的地位,在产生方式、报酬的决定主体、权限方面走有明显的区别,董事长的岗位职主要是在董事会、高层管理等方面。 |
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