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问题	老板犯法员工怎么判决
释义	一、老板犯法员工怎么判决     公司犯罪如果员工不知情的，则不会追究员工的刑事责任。如果员工知情并参与了犯罪的，一般对该员工按从犯处理，按照其参与犯罪的程度，在犯罪中起到的作用量刑；     如果员工受单位领导指派或奉命而参与实施了一定犯罪行为的，一般不宜作为直接责任人员追究刑事责任。     《刑法》第三十一条     单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。     二、老板犯法员工工资怎么办     老板犯法工资由用人单位向劳动者支付。     另外，解决劳动争议有以下四种途径：     1.协商；     2.劳动争议人民调解委员会调解；     3.劳动争议仲裁委员会仲裁；     4.向法院提起诉讼。     法律网提醒您，《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。     不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。     《劳动合同法》第三十条     用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。     用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者能够依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。          三、老板犯法员工怎么举报     1.向公司的主管部门或工商部门或中国证券监督管理委员会举报。这些机构都有职责监督企业的行为，并处理违法违规行为。     2.向公安机关或检察机关举报。如果违法行为涉及到刑事犯罪，员工可以向公安机关或检察机关报案，让他们进行调查和处理。     3.向工会投诉。工会是维护员工权益的组织，如果老板的行为侵犯了员工的权益，员工可以向工会投诉，让工会协助解决问题。     引用法条：     [1]《中华人民共和国刑法》第三十一条     [2]《中华人民共和国劳动法》第五十条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
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