问题 | 临时工雇主未按时支付工资应如何维权 |
释义 | 一、临时工雇主未按时支付工资应如何维权 临时工被拖欠工资的处理方法如下: 1.临时工被拖欠工资的,可以与用人单位协商,约定确切的支付时间; 2.协商不成的,可以找劳动保障行政部门投诉; 3.找调解组织申请调解; 4.或者依法去向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。 二、拖欠工资诉讼时效多长时间 拖欠工资的仲裁时效为一年,对仲裁裁决不服的,才能进行诉讼。 劳动仲裁时效自劳动关系终止之日起一年。且当事人提起劳动争议诉讼,需经劳动仲裁前置程序。 法律网提醒您,《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。 ![]() 三、拖欠工资劳动仲裁申请流程是怎样 拖欠工资劳动仲裁申请流程如下: 1.劳动者向劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请书; 2.劳动争议仲裁委员会认为符合受理条件的,应当受理; 3.当事人在仲裁过程中,将进行明确仲裁请求、被申请人答辩、仲裁庭调查事实、当事人双方举证质证、辩论、陈述等环节; 4.作出裁决前,应当先行调解; 5.仲裁庭及时作出裁决。 引用法条: [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 |
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