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问题 临时工雇主未按时支付工资应如何维权
释义
    一、临时工雇主未按时支付工资应如何维权
    临时工被拖欠工资的处理方法如下:
    1.临时工被拖欠工资的,可以与用人单位协商,约定确切的支付时间;
    2.协商不成的,可以找劳动保障行政部门投诉;
    3.找调解组织申请调解;
    4.或者依法去向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
    中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    二、拖欠工资诉讼时效多长时间
    拖欠工资的仲裁时效为一年,对仲裁裁决不服的,才能进行诉讼。
    劳动仲裁时效自劳动关系终止之日起一年。且当事人提起劳动争议诉讼,需经劳动仲裁前置程序。
    法律网提醒您,《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
    劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
    因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
    
    三、拖欠工资劳动仲裁申请流程是怎样
    拖欠工资劳动仲裁申请流程如下:
    1.劳动者向劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请书;
    2.劳动争议仲裁委员会认为符合受理条件的,应当受理;
    3.当事人在仲裁过程中,将进行明确仲裁请求、被申请人答辩、仲裁庭调查事实、当事人双方举证质证、辩论、陈述等环节;
    4.作出裁决前,应当先行调解;
    5.仲裁庭及时作出裁决。
    引用法条:
    [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
    [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
    
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更新时间:2025/3/16 19:40:45