网站首页  词典首页

问题	怀孕期间申请离婚流程
释义	一、怀孕期间申请离婚流程     怀孕期间申请离婚流程如下：     1.签订离婚协议     离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、以及债务处理等事项协商一致的意见。     2.进行离婚登记     夫妻双方亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。     3.领取离婚证     离婚登记后不能马上进行离婚，而应当等待三十日的离婚冷静期，即离婚登记申请之日起三十日后便可以办理离婚证，离婚冷静期届满后三十日内，双方未亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证的，视为撤回离婚登记申请。     单方提出离婚只能是经法院诉讼判决离婚，怀孕及哺乳期及六个月期间女方可以提出离婚，男方不可以提出离婚。依照我国《民法典》的规定，男女双方自愿离婚并且对子女的抚养及对财产的分割问题作出的适当的处理的，可以到婚姻登记机关进行登记离婚，不须进行诉讼。     二、离婚需要准备什么材料     离婚需要准备的材料有：户口簿、身份证、结婚证、双方当事人共同签署的离婚协议书，协议应当载明双方系自愿离婚，并且对子女抚养、财产及债务处理等问题均已协商一致。     法律网提醒您：根据《民法典》第一千零七十六条规定，夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。     离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。          三、怀孕期间离婚怎么解决孩子的抚养问题     怀孕期间离婚孩子的抚养问题还不能确定，孩子生下来后才能确定。法律关于离婚时孩子抚养权确定原则是：不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则；已满两周岁的子女，协商不成的，由人民法院按照最有利于未成年子女的原则判决；子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。     引用法条：     [1]《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条
随便看	劳动合同没到期可以辞职吗 确认合同变更的效力期间是如何的 合同期变更租金是如何的 劳动合同薪酬变更协议内容 如何变更合同主体 新无固定期限劳动合同范本怎么写 劳动合同未到期,劳动者辞职需要承担违约责任吗 签订合同后主体变更可以吗 试用期用人单位能不能随意解除劳动合同 合同的转让就是合同主体的变更吗 如何应对职工不续签劳动合同的情况 效力待定合同与可撤销合同有哪些主要区别 公司强制变更劳动合同可以吗 房地产联合开发合同的格式是怎样的 如何处理劳动合同的建立履行变更与解除 采购合同管理的方法 合同变更说明需要哪些内容 有哪些常见的无效购房合同 怎样认定合同显失公平 劳动合同的终止情形包括有几种 合同重大误解有时效性吗 单位违反集体合同怎么解决 可变更合同的性质是什么?可变更撤销的情形有哪些 劳动合同终止续签要注意什么 重大误解的法律后果有哪些 群婚 群岛 群岛原则 群岛国 群岛基线 群岛水域 群岛海道 群岛海道通过权 群盗 群防群治 羽林军 翟书涛 翻供 翻案 翻译人员 老大难案件 老子 老宪法 老小 老年人的合法权益 老挝中立宣言 老挝人民民主共和国国徽 老挝人民民主共和国国旗 老挝人民民主共和国国歌 老挝人民民主共和国首都

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。