网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
双倍工资 仲裁时效
释义
双倍工资 仲裁时效
劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。用人单位未订立书面劳动合同而依法应当支付的另外一倍工资属于劳动报酬,在劳动关系终止后一年内提出均可,不会超过仲裁时效。
随便看
商标权的违法行为有哪些
什么情况下会被认定为诈骗罪详细解读
如何判断重婚罪的情节严重程度
什么情况下属于不可抗力因素
如何根据法律规定判定孩子抚养费
如何界定职务侵占罪及其管辖
商标注册周期有多长?
如何判断偷窃罪的犯罪数额
如何判断入室盗窃100元是否需要判刑
商标注册流程时间大约有多长
如何让未婚生子男方支付抚养费
如何判断工伤事故
如何判断洗钱罪及其相应的量刑标准
申请强制执行需多久立案程序
如何判断职务侵占罪成立
商标注册应申请哪些类别
如何进行著作权侵权认定
如何撤销因欺诈签订的合同
如何处置无力偿还的债务
如何判断民间借贷关系是否合法成立
如何判断民间借贷合同是否有效
如何规避挂名股东法律风险
如何处理没有留下遗嘱的遗产
如何计算被扶养人生活费标准
如何证明对方拒不还款
辛格
辜
辜限
辞任国书
辞却诉讼代理
辞职
辞讼比
辟
辟
辟除
辨认
辨认人
辨认照相
辨认证人
辨认证据
辩护人
辩护人
辩护人庭前准备工作
辩护人必须参加的诉讼案件
辩护制
辩护制度
辩护制度
辩护权
辩护权
辩护职能
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析,是法律学习是实务的有利工具。
Copyright © 2004-2024 eaola.com All Rights Reserved
更新时间:2025/3/16 17:12:37