双倍工资仲裁时效-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	双倍工资仲裁时效
释义	双倍工资仲裁时效劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。用人单位未订立书面劳动合同而依法应当支付的另外一倍工资属于劳动报酬，在劳动关系终止后一年内提出均可，不会超过仲裁时效。
随便看	债权人代位权确权后是否享有优先权车辆遗产公证需要哪些材料死亡赔偿同意协商造成他人死亡的应该怎么赔偿医院致人死亡怎么赔偿抢劫罪量刑犯了抢劫罪是和杀人犯关在一起么道路交通事故诉讼的法律程序是什么交通事故赔偿案件的诉讼流程在交通事故案件中诉讼程序是如何进行的什么时候需要起诉离婚起诉离婚的司法程序免除刑事处罚有犯罪记录吗犯罪被免除处罚的有哪些离婚证不见了如果再结婚可以吗离婚证的补办有限公司注销营业执照吗有限公司营业执照怎么办理流程公司营业执照办理流程有哪些摆摊要不要办理营业执照非上市公司股东退出需怎样非上市公司股东退出需怎样股份有限公司如何变更股东股份有限公司如何变更股东名册股东受伤能否被认定为工伤委任统治制度委任统治协定委任统治地委内瑞拉1811年宪法委内瑞拉1830年宪法委内瑞拉1857年宪法委内瑞拉1864年宪法委内瑞拉1961年宪法委内瑞拉共和国国徽委内瑞拉共和国国旗委内瑞拉共和国国歌委内瑞拉共和国政党制度委内瑞拉共和国新闻从业法委内瑞拉共和国违宪审查制度委内瑞拉共和国首都委内瑞拉宪法修正案委内瑞拉法国铁路公司案委员会委员会制委托中国律师代理诉讼原则委托人的指名要求委托他人完成指定行为委托代理委托代理人委托公证

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