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问题	仲裁员回避申请应满足哪些条件
释义	一、仲裁员回避申请应满足哪些条件     仲裁员回避申请应满足的条件如下：     1.是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的;     2.与本案有利害关系的;     3.与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的;     4.私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理的请客送礼的。劳动争议仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定，并以口头或者书面方式通知当事人。     二、申请仲裁员回避的程序是怎样的？     仲裁员回避程序如下：     1.提交书面申请。当事人申请仲裁员回避的，应当采取书面形式，载明申请回避对象，说明申请回避所依据的具体事实和理由，并提供相关证明材料。     2.申请回避应在首次开庭前提出。如果回避事由在首次开庭后知道的，可以在最后一次开庭终结前提出。     3.处理流程：对于当事人提出的回避申请，仲裁秘书会将回避申请书及时转送仲裁委员会，由仲裁委员会在规定的时间内依法作出处理结果。对于符合回避条件的，则决定予以回避，被申请回避的仲裁员退出案件审理；对于不符合回避条件的，则决定驳回申请。          三、劳动争议仲裁员需要什么条件     成为劳动争议仲裁员应当公道正派并符合以下条件之一：具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的；从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的；曾任审判员的；律师执业满三年的。     法律网提醒您，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十条劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册。     仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一：     （一）曾任审判员的；     （二）从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的；     （三）具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的；     （四）律师执业满三年的。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十条
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