问题 | 自动离职多久合同自动解除 |
释义 | 一、自动离职多长时间解除劳动合同 自动离职多久解除劳动合同法律是没有规定的,这只能由用人单位内部管理制度作出规定。 不过劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1.在试用期间被证明不符合录用条件的; 2.严重违反用人单位的规章制度的; 3.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; 5.致使劳动合同无效的; 6.被依法追究刑事责任的。 二、合同自动解除的情形 1.劳动合同期满的; 2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; 3.劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 4.用人单位被依法宣告破产的; 5.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; 6.法律、行政法规规定的其他情形。 法律网提醒您:劳动者在试用期间,如果具有用人单位破产或者劳动者死亡等上述情形,劳动合同就会自动解除了。 ![]() 三、劳动法关于员工离职工资规定 劳动法关于员工离职工资规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者因违法或者违约对用人单位造成重大损失的,还是要承担责任的。但要注意的是:劳动者必须具有主观过错;赔偿只算直接损失,不算间接损失。 |
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