一、自动离职多长时间解除劳动合同
自动离职多久解除劳动合同法律是没有规定的，这只能由用人单位内部管理制度作出规定。
不过劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
1.在试用期间被证明不符合录用条件的;
2.严重违反用人单位的规章制度的;
3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
5.致使劳动合同无效的;
6.被依法追究刑事责任的。
二、合同自动解除的情形
1.劳动合同期满的;
2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
3.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
4.用人单位被依法宣告破产的;
5.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
6.法律、行政法规规定的其他情形。
法律网提醒您：劳动者在试用期间，如果具有用人单位破产或者劳动者死亡等上述情形，劳动合同就会自动解除了。
三、劳动法关于员工离职工资规定
劳动法关于员工离职工资规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者因违法或者违约对用人单位造成重大损失的,还是要承担责任的。但要注意的是：劳动者必须具有主观过错;赔偿只算直接损失，不算间接损失。
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