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问题	如何处理员工侵吞公司资金情况
释义	一、如何处理员工侵吞公司资金情况     如下处理员工侵吞公司资金情况：员工侵吞公司财产数额达到较大的，并且不退还侵吞财产的，就会构成职务侵占罪。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有；数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。     《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。     二、职务侵占罪的构成要件是什么     法律网提醒您，职务侵占罪的构成要件：     1.客体要件。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权；　     2.本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为具体而言；     3.主体要件。本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员；     4.主观要件。本罪在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。          三、哪些行为可以构成职务侵占罪     以下行为可以构成职务侵占罪：     1.股东侵占自己出资的公司、企业的财产；     2.将交付管理、经手、使用的财物据为己有；     3.本公司、企业人员互相勾结，监守自盗；     4.虚构事实，隐瞒真相，骗取本企业财物；     5.员工因为薪酬纠纷等原因而擅自截扣公司款项；     6.非本公司、企业的人员与本公司、企业的员工勾结共同构成职务侵占。          引用法条：     [1]《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
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