一、工作不出色老板扣工资是否合理
工作不出色老板扣工资不合理。我国法律规定，用人单位不得无故克扣劳动者的工资，如果劳动者没有给用人单位造成损失的，劳动者离职时不能克扣劳动者工资。
法律网提醒您，根据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
二、乱扣工资仲裁不受理怎么办
劳动仲裁不受理的，劳动仲裁委员会应当书面通知申请人不予受理，并说明理由，申请人可以依法向人民法院提起诉讼，并提交起诉状，起诉中应写明原告和被告的基本信息、诉讼请求等。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
三、乱扣工资仲裁申请书内容怎么写
1.申请人、被申请人的基本信息；
2.申请事项；
3.事实和理由；
4.证据和证据来源；
5.结束语和呈文对象。
6.最后写上申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动法》第五十条
[2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
[3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条
- 公安厅高人民法院关于集资诈骗
- 劳动合同法年休假2020工作年限多久才有
- 非法集资诈骗主体主要包括哪些？
- 南京市社保补缴以后多长时间信息恢复
- 非法入侵住宅罪构成要件？
- 集资诈骗1000万判几年？
- 雇佣童工法院起诉赔偿的标准是怎样的？
- 根据我国相关法律的规定童工归什么管？
- 集资诈骗1000万自首判几年？
- 根据法律规定招童工末满18岁该怎么处罚？
- 犯非法侵占罪该怎么打官司
- 如果企业老板用童工应罚谁？
- 2020集资诈骗死刑犯还有吗？
- 关于深圳社保补缴难办不
- 聚众斗殴罪有哪些表现形式
- 伪造证据社保补缴卖房属于犯法吗？
- 故意杀人但未遂该怎么判刑
- 如果饭店用童工罚款多少？
- 集资诈骗附带民事诉讼？
- 信用卡诈骗派出所管辖吗？
- 签了劳动合同就有五险一金吗
- 盗窃哪些东西可构成盗窃罪
- 雇佣童工处罚标准是什么
- 信用卡诈骗借用他人信用卡是否犯法？
- 不报、谎报安全事故罪案例是如何量刑的？
- 个体经营单位劳动法律关系主体
- 个体经营单位劳动法律关系内容
- 个体经营单位劳动法律制度
- 个体经营单位师徒合同
- 个体经营单位帮手合同
- 个体经营单位的劳动管理
- 个体经营单位的学徒
- 个体经营单位的帮工
- 个别中立
- 个别争议
- 个别劳动时间
- 个别性行为
- 个别性解释
- 个别意见
- 中
- 中世纪
- 中世纪的自然法学
- 中书令
- 中书侍郎
- 中书省
- 中书舍人
- 中书门下
- 中产阶级
- 中人
- 中体西用