网站首页  词典首页

问题	工伤期间劳动合同怎么延续
释义	一、工伤期间劳动合同怎么延续     根据国务院发布的《工伤保险条例》规定，用人单位不得终止伤残程度为一到六级的工伤职工的劳动合同。不过，伤残程度为5或6级的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。根据劳动法及有关法律法规规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。但是符合下列条件之一的，即使劳动合同期满，用人单位也不得终止劳动合同　劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。           　　二、工伤鉴定的程序是怎样的     1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定；     2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明做鉴定。     3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳鉴定费。     4、鉴定办于定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。     5、自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。      　　三、关于工伤赔偿的法律规定     《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。     以上就是由法律网小编为您整理的关于工伤期间劳动合同怎么延续的相关内容。根据我国法律的规定，出于对劳动者的保护，劳动者处于工伤期间的话，用人单位是不得解除劳动合同的，因此劳动合同自然地合法地就延续了。但是，如果受伤的职工本人想要解除劳动合同的，那可以提出，并且和用人单位进行协商。一般来说，在这种情况下劳动者都是可以如愿终止劳动合同的。如果您还有其他问题，欢迎咨询法律网律师。
随便看	挪用资金罪定罪标准是什么 行政诉讼法原告举证责任包括什么 同居几年可认定为事实婚姻 欠钱不还是可以起诉的吗 夫妻有两个孩子离婚如何办 劳动合同中工资标准包括绩效工资吗 有什么能作为劳动仲裁证据 被起诉了一直没钱还如何办 当场收缴罚款的范围是什么 什么情况可以当场收缴罚款 放火罪犯罪构成主要有什么 抵押物被债务人变卖如何追索 民事诉讼证据规则有哪些 生产销售假药罪最新量刑标准有何种 如何确定涉外离婚案件管辖权 车辆停车被贴罚单会扣分么 不安抗辩权行使的法定条件有什么 行政拘留过算累犯吗 寻衅滋事有治安处罚吗 员工提前解除劳动合同支付违约金吗 在哪个部门办理营业执照 合同无效和合同撤销的关系是怎样的 办理营业执照属于哪个部门监管 离婚协议书是在民政局拿吗 行政诉讼可以要求精神赔偿么 中华人民共和国人民警察法 中华人民共和国企业劳动争议处理条例 中华人民共和国体育运动委员会 中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表法 中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会选举法 中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会选举法 中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会议事规则 中华人民共和国全国人民代表大会组织法 中华人民共和国全国人民代表大会组织法 中华人民共和国全国人民代表大会议事规则 中华人民共和国全民所有制工业企业法 中华人民共和国公安部 中华人民共和国公安部 中华人民共和国公证暂行条例 中华人民共和国兵役法 中华人民共和国农业部 中华人民共和国冶金工业部 中华人民共和国刑事诉讼法 中华人民共和国刑事诉讼法 中华人民共和国刑事诉讼法 中华人民共和国刑法 中华人民共和国副主席 中华人民共和国劳动保险条例 中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案 中华人民共和国劳动改造制度

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。