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问题	不同种类的社会保险有哪些
释义	一、不同种类的社会保险有哪些     不同种类的社会保险有：     1.基本养老保险是为了老有所养，劳动者到法定退休年龄可领取退休金；     2.医疗保险是职工生病作为医疗报销用的；     3.失业保险是职工失业后，领取生活费的；     4.生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的；     5.工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或赔偿有关工伤待遇的。     法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条     国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。     二、社会保险需要缴纳多久     法律网提醒您，社会保险需要交15年，在法定退休年龄后，才能享受社会保障福利。社保缴纳15年后不再缴纳，如果当事人有单位，即使缴费已经到了15年，但员工还没有退休，企业还是要继续缴纳，直到退休。如果个人缴纳了社保，可以停止缴纳或者继续缴纳。     《中华人民共和国社会保险法》     第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。          三、单位不缴纳社会保险怎么办     单位不给交社保，劳动者能够到社会保险行政部门投诉，也能够解除劳动合同，并能够要求用人单位依照法律规定支付经济补偿。     《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。     第三十八条第一款规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者能够解除劳动合同：     （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；     （二）未及时足额支付劳动报酬的；     （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；     （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；     （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；     （六）法律、行政法规规定劳动者能够解除劳动合同的其他情形。     引用法条：     [1]《中华人民共和国社会保险法》第二条     [2]《中华人民共和国社会保险法》第一十六条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条     [4]《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
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