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问题	无底薪员工怎么扣工资
释义	一、无底薪员工怎么扣工资     无底薪，只有提成，请假就不应当扣工资，因为工资是按照提成取得的，没有工作没有提成，也就没有工资，但是不能扣工资。          二、什么是无底薪就业     所谓无责任底薪，是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水，所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务，如果一点没完成就没有薪水，因此我们在与用人单位签定劳动合同时要提防公司提出的责任底薪，用人单位常常拿责任底薪这种模糊的概念来骗劳动者白白地为他们工作。     三、关于底薪的法律规定     根据《北京市工资支付规定》，用人单位有下列情形之一的，劳动者有权向劳动保障部门举报，也可以依法申请调解、仲裁和提起诉讼：未按照约定支付工资的；低于本市最低工资标准支付工资的；克扣或者无故拖欠工资的；拒不支付或者不按规定支付加班工资的；违反工资支付规定的其他情形。据此，张娟可以向劳动监察部门举报，维护自己的合法权益！     据劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第五十六条之规定：在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力.因此即使我们没能完成定额的任务，公司也是应该支付给我们最低工资的。     依据《劳动法》第四十八条之规定：国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。     以上是一篇关于“无底薪员工怎么扣工资”方面的介绍。对于无底薪员工专业的问题，如果产生了劳资纠纷问题，需要找专业的人解决，建议找一下法律网律师代为解决！此外，在职场中遇到劳资纠纷，也是多咨询律师。           引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第四十八条     [2]《北京市工资支付规定》     [3]《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》第五十六条
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