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问题 如何处理公司员工盗窃行为
释义
    一、如何处理公司员工盗窃行为
    员工偷窃公司物品,公司应该及时报警,由警方根据调查情况依法处理:
    1.如果盗窃金额较大,构成盗窃罪的,由公安机关予以刑事立案以追究其刑事责任。
    2.如果不构成犯罪的,则可以由公安机关予以治安处罚。
    在公安机关追究员工的法律责任的同时,公司仍可以要求员工承担赔偿损失的民事责任。
    二、盗窃罪和侵占罪的区别
    侵占罪和盗窃罪的区别:
    1.犯罪故意的内容和产生的时间不同;
    2.犯罪的客观方面不同;
    3.侵占罪的对象只能是行为人在犯罪前已经持有的他人财物;而盗窃罪的对象则只能是行为人在犯罪前并不持有的他人财物。
    
    三、盗窃罪追诉时限为多久内
    法律网提醒,盗窃罪追诉时限为处五年以下有期徒刑的,追诉期是五年;处五年以上不满十年有期徒刑的,追诉期是十年;处十年以上有期徒刑的,追诉期是十五年;处无期徒刑的,追诉期是二十年。
    《中华人民共和国刑法》第八十七条犯罪经过下列期限不再追诉:
    (一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
    (二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
    (三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
    (四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
    引用法条:
    [1]《中华人民共和国刑法》第八十七条
    
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更新时间:2025/3/16 15:43:45