问题 | 如何处理公司员工盗窃行为 |
释义 | 一、如何处理公司员工盗窃行为 员工偷窃公司物品,公司应该及时报警,由警方根据调查情况依法处理: 1.如果盗窃金额较大,构成盗窃罪的,由公安机关予以刑事立案以追究其刑事责任。 2.如果不构成犯罪的,则可以由公安机关予以治安处罚。 在公安机关追究员工的法律责任的同时,公司仍可以要求员工承担赔偿损失的民事责任。 二、盗窃罪和侵占罪的区别 侵占罪和盗窃罪的区别: 1.犯罪故意的内容和产生的时间不同; 2.犯罪的客观方面不同; 3.侵占罪的对象只能是行为人在犯罪前已经持有的他人财物;而盗窃罪的对象则只能是行为人在犯罪前并不持有的他人财物。 ![]() 三、盗窃罪追诉时限为多久内 法律网提醒,盗窃罪追诉时限为处五年以下有期徒刑的,追诉期是五年;处五年以上不满十年有期徒刑的,追诉期是十年;处十年以上有期徒刑的,追诉期是十五年;处无期徒刑的,追诉期是二十年。 《中华人民共和国刑法》第八十七条犯罪经过下列期限不再追诉: (一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年; (二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年; (三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年; (四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。 引用法条: [1]《中华人民共和国刑法》第八十七条 |
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