问题 | 外地企业如何向劳动仲裁提起申请 |
释义 | 一、外地企业如何向劳动仲裁提起申请 外地公司申请劳动仲裁的流程如下: 1.当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料; 2.劳动争议仲裁委员会决定是否受理; 3.劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本; 4.被申请人提交答辩书; 5.仲裁庭开庭审理、调解; 6.做出裁决。 二、劳动仲裁如何撤诉 劳动仲裁撤诉的方式是向仲裁委员会提交撤回仲裁书面申请;申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。仲裁庭对劳动争议已经作出裁决的,当事人不能再申请撒诉。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条 申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。 被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十一条 当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。 ![]() 三、劳动仲裁前要准备什么 法律网提示您,劳动仲裁前要准备要以下材料: 1.劳动仲裁申请书; 2.申请人身份证明及复印件; 3.被申请人工商注册信息资料; 4.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料,证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除劳动关系通知或证书等; 5.提交证据材料清单一式两份。 有委托代理人的,需当面签定并提交授权委托书,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。 引用法条: [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条 [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十一条 |
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