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问题	外地企业如何向劳动仲裁提起申请
释义	一、外地企业如何向劳动仲裁提起申请     外地公司申请劳动仲裁的流程如下：     1.当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料；     2.劳动争议仲裁委员会决定是否受理；     3.劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本；     4.被申请人提交答辩书；     5.仲裁庭开庭审理、调解；     6.做出裁决。     二、劳动仲裁如何撤诉     劳动仲裁撤诉的方式是向仲裁委员会提交撤回仲裁书面申请；申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。仲裁庭对劳动争议已经作出裁决的，当事人不能再申请撒诉。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条     申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。     被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十一条     当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。          三、劳动仲裁前要准备什么     法律网提示您，劳动仲裁前要准备要以下材料：     1.劳动仲裁申请书；     2.申请人身份证明及复印件；     3.被申请人工商注册信息资料；     4.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料，证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除劳动关系通知或证书等；     5.提交证据材料清单一式两份。     有委托代理人的，需当面签定并提交授权委托书，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十一条
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