网站首页  词典首页

问题	未续约合同的赔偿标准如何界定
释义	一、未续约合同的赔偿标准如何界定     未续约合同的赔偿标准是用人单位应当支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。     根据我国《劳动合同法》第46条的规定，固定期限劳动合同期满的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。     经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”由于解除劳动关系时大为工作的年限超过了1年，所以经济补偿也要增加半个月     二、与公司合同到期不续签需要办理什么手续     1.提前一个月通知用人单位     2.可以按约定的离职日期，办理离职;     (1)交接工作;     (2)退还各种公司财产，包含工作服、书籍、电脑、工具等物品;     (3)核算考勤，结算当月工资、补偿金总额，约定发放时间;     (4)人事发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明;     (5)凭借离职证明、身份证和《住房公积金提取审批单》去住房公积金管理中心办理住房公积金提取;          三、劳动合同签订的条件     法律网提醒您，签订劳动合同的条件有：     1.劳动合同的主体应当为特定的用人单位和劳动者；     2.用人单位应当为中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织；     3.签订劳动合同的其他条件。     《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。     国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第二条
随便看	农村集体土地怎么转让 集体土地征用需要几成村民同意才能征用 我国农村集体土地出让合同怎么写 农村集体土地使用权征收的流程是什么 集体土地征收 中国农村集体土地出让程序是怎样的 我国农村集体土地管理中的问题的对策 如何办理房屋拆迁许可证 现在拆房屋还需要拆迁许可证吗 诉讼期间拆迁人可以拆迁吗？ 申领房屋拆迁许可证需提交哪些材料 对于拆迁公告不满意该怎么办 集体户口拆迁按户头还是人口 异地搬迁是否有具体规定 残疾人拆迁能否享受哪些优惠政策 公司搬迁员工赔偿金怎么算的 拆迁残疾人有什么优惠政策吗 集体土地房屋补偿细则的制定依据是什么? 北京集体土地房屋抵押权登记 福建城市房屋拆迁补偿安置协议 宅基地房拆迁补偿规则 遇到暴力强拆该怎么办 暴力拆迁怎么办 暴力强拆的法律责任有哪些 发生房屋拆迁补偿纠纷如何处理 官方机关调停制 官方解释 官无悔判 宙斯 定义性规范 定例成案合镌 定例续编 定例续编增补 定保计件工资制 定分止争 定分立禁的法律起源论 定向招工 定居种 定性 定性立法预测 定拟 定时工作日 定期健康检查制度 定期劳动合同 定期宣判 定期宣判 定期诉讼程序 定期轮换工 定期轮换工劳动合同 定杀

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。