网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
职工医疗期间内如何支付工资?
释义
根据劳动部劳部发[1995]309号第59条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.
随便看
收养子女需要哪些材料?
事业单位工资由什么构成
什么收养行为不具有法律效力
员工拒绝签订劳动合同应如何处理
办理收养所需材料有哪些
5年劳动合同试用期多长
收养孤儿提供哪些材料?
履历造假劳动合同有效吗
单身女人收养孩子需要什么条件
还在哺乳期劳动合同到期顺延吗
送养人需要满足什么条件才行
代理人合同跟劳动合同的区别有哪些
亲生父母能要回被收养的孩子吗
劳动者拒不签订劳动合同怎么办
把小孩抱给别人抚养违法吗
劳动合同中的试用期可以约定几次
2020送养人符合哪几种条件
什么情况辞退可以要求2n的赔偿
送养人需要符合的条件是哪些
2020广州劳动合同的基本内容有哪些
劳动合同改签其他公司需要经员工同意吗
关于单身女性收养孩子的条件是什么
南京劳动合同范本的格式是什么
出现不赡养父母判刑几年?
保安劳动合同的基本内容应该有哪些
假借不廉
假公田
假定
假定的事实
假执行之宣告
假担保条约
假死
假法成教
假请官物
假释
假释
假释程序
偏执性精神病
偏离行为
偕众公断
停务
停囚待对
停审
停工工日
停工工时
停工损失
停工时间
停工期间待遇
停废行人
停战
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析,是法律学习是实务的有利工具。
Copyright © 2004-2024 eaola.com All Rights Reserved
更新时间:2025/9/3 20:56:40