| 问题 | 录用通知发出后又取消应承担缔约过失责任 |
| 释义 | 录用通知发出后又取消应承担缔约过失责任 依据合同法的规定，录用通知书是要约的一种，录用通知的要约发出后当事人是不能撤销的，当事人可以要求用人单位赔偿损失。 相关法律规定 《中华人民共和国合同法》 第十九条?有下列情形之一的，要约不得撤销： (一)要约人确定了承诺期限或者以其他形式明示要约不可撤销; (二)受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同作了准备工作。 第二十条?有下列情形之一的，要约失效： (一)拒绝要约的通知到达要约人; (二)要约人依法撤销要约; (三)承诺期限届满，受要约人未作出承诺; (四)受要约人对要约的内容作出实质性变更。 以上知识就是小编对“录用通知发出后又取消要不要承担缔约过失责任”问题进行的解答，依据合同法的规定，录用通知书是要约的一种，录用通知的要约发出后当事人是不能撤销的，当事人可以要求用人单位赔偿损失。读者如果需要法律方面的帮助，欢迎到法律咨询网进行法律咨询。 |
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