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问题 员工工伤怎么赔付
释义
    一、员工工伤怎么赔付
    员工工伤赔偿标准是:
    1.住院伙食补助费:
    2.停薪留职期间的工资:
    3.医疗费：
    4.生活护理费：
    5.一次性伤残补助金：
    6.一次性工伤医疗补助金：
    7.一次性伤残就业补助金：
    8.伤残津贴：
    9.丧葬补助金:
    10.供养亲属抚恤金：
    11.一次性工亡补助金。
    二、工伤损害赔偿案件流程
    法律网提醒您，工伤损害赔偿案件流程：
    1.工伤报告程序。用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。
    2.工伤认定程序。由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。
    3.工伤鉴定程序。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后)，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。
    4.协商赔偿程序。工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。
    
    三、工伤损害赔偿金是否是遗产
    工伤损害赔偿金和工亡赔偿金并不属于遗产，不能继承。工亡赔偿：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；其他。该工亡赔偿金应该由死亡劳动者的近亲属平均分配；或者协商后不平均分配。
    
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更新时间：2024/12/29 9:15:07