问题 | 被申请劳动仲裁被申请人不去行吗 |
释义 | 一、被申请劳动仲裁被申请人不去行吗 申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。被申请人在收到书面开庭通知后,没有正当理由不出庭的,或者未经仲裁庭同意中途退庭的,仲裁庭可以缺席裁决。如果被申请人在开庭后未到庭,而且没有正当理由的,即视为被申请人主动放弃了仲裁庭调查、质证、辩论、发表最后意见等一系列的权利。仲裁庭可以对申请人进行调查、审查核实证据、听取意见,并审查被申请人提交过的书面材料后直接作出仲裁裁决,即缺席裁决。缺席裁决后劳动人事争议仲裁委员会会依法做出仲裁裁决,对发生效力的劳动仲裁裁决书,被申请人逾期不执行的,申请人可以向人民法院申请强制执行。律师建议无论是申请人还是被申请人,均应根据通知积极应诉,参与庭审,更好地维护自身合法权益。 二、申请劳动仲裁的费用是多少 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》五十三条的规定,劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 法律已经明确了劳动仲裁是不收取任何费用的,仲裁办案的经费是由当地财政予以保证的。从2008年5月1日起,全国各地的劳动争议仲裁委员会办理案件都是不收费的。 三、劳动仲裁开庭后多久能拿到钱 法律网提醒您,劳动仲裁开庭后十日内能拿到钱。如果公司在裁决生效的情况不主动履行,即付钱,可以申请法院强制执行,劳动案件是立案后45天内结案,疑难案件可以再延期15天,开庭后,仲裁员会对双方进行调解,调解不成的,会按期出具裁决书,双方对于裁决书不服的,可以在收到裁决书15天内起诉到法院。 申请劳动仲裁需要当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请,案件受理,当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书,组建仲裁庭,仲裁委员会决定受理的劳动争议案件,应自立案之日起七日内组成仲裁庭,调查取证,仲裁委员会有权要求当事人提供或补充证据,仲裁调解,由仲裁庭或仲裁员主持,对劳动争议案件先行调解,仲裁裁决,仲裁庭开庭裁决。申请劳动仲裁要求申请仲裁人应为劳动争议的当事人,当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议,当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁,当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 引用法条: [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条 |
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