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问题	裁员赔偿金是税前的吗
释义	一、裁员赔偿金是税前的吗     税前。对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。     这个要算上税的，就是5500。     月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。     经济补偿金＝补偿时间＊离职前的12个月的平均工资，平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。           二、补偿工资扩展资料：     公司方面解除了劳动合同，所以应该获得N＋1的赔偿，如果提前一个月通知就只能获得N的赔偿。     N的意思是在本公司每工作一年赔偿一个月工资，不足一年的，6个月以内按0．5个月工资，超过6个月的视作一年。比如，工作了2年8个月，那么也能赔偿到3个月的工资。     赔偿金额是按税前工资，并且是按上一年度的税前平均工资来计算的。     所以如果经济补偿金按税后给予的话就构成重复征税了，所以经济补偿金是税前的。      三、企业辞退的原则     企业对职工要坚持教育为主，惩罚为辅的原则，切实做好思想教育工作，帮助他们改正错误。对于那些经过教育或行政处分后仍然无效的，规定予以辞退。     企业辞退职工坚持实事求是，严格按照规定办事。如发现辞退不当的，要及时纠正；发现确属企业领导人滥用职权，要按照有关规定进行严肃处理。     以上就是法律网小编为你介绍的关于裁员赔偿金是税前的吗的相关内容，由此可见，裁员赔偿金是税前的的赔偿金，对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。若你还有其他疑问，欢迎咨询法律网律师。
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