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问题	最新北京市最低工资规定
释义	​　　一、最新北京市最低工资规定     １、我市最低工资标准由每小时不低于12.18元，每月不低于2120元，调整到每小时不低于12.64元，每月不低于2200元。          ２、综合考虑本市降低社会保险费率和调整社保缴费基数等因素，非全日制从业人员小时最低工资标准确定为24元／小时，非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准确定为56元／小时。以上标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费。     ３、实行计件工资形式的企业，要通过平等协商合理确定劳动定额和计件单价，保证劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，应得工资不低于我市最低工资标准。     ４、生产经营正常、经济效益持续增长的企业，原则上应高于最低工资标准支付劳动者在法定工作时间内提供劳动的工资；因生产经营困难确需以最低工资标准支付全体劳动者或部分岗位劳动者工资的，应当通过工资集体协商确定或经职工代表大会（或职工大会）讨论通过。      　　二、北京市最低工资标准包括五险一金吗     北京最低工资标准不包括应由用人单位承担的五险一金费用，但是，非全日制从业人员小时最低工资标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费。      　　三、工资低于最低工资标准怎么办     可要求用人单位按照最低工资标准支付工资，如用人单位拒绝可以向当地劳动监察部门举报。支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿。     以上就是法律网小编为大家介绍的关于最新北京市最低工资规定的相关内容。我们在找工作的时候可以先和用人单位签订一个劳动合同，在合同里面明确一下工资数额，万一以后有什么劳动纠纷需要打官司的话也有据可依，这个很重要。
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