问题 | 强迫劳动罪的构成要件是什么意思 |
释义 | 一、强迫劳动罪的构成要件是什么意思 强迫劳动罪的构成要件如下: 1.犯罪的主体是特殊主体,即用人单位; 2.犯罪的主观方面必须直接故意; 3.侵犯复杂对象,不仅侵犯劳动者人身自由,还侵犯国家劳动管理制度; 4.客观上违反劳动管理法律法规,以暴力、威胁或限制人身自由的方式强迫他人劳动,情节严重。 二、强迫劳动罪的追诉时效 强迫劳动罪的追诉时效是10年。 《刑法》第八十七条【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉: (一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年; (二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年; (三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年; (四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。 ![]() 三、对强迫劳动罪的立案标准有哪些要求 法律网提醒您,对强迫劳动罪的立案标准有以下要求: 1.强迫他人劳动,造成人员伤亡或者患职业病的; 2.采用殴打、胁迫、扣发工资、扣留身份证件等手段限制人身自由,强迫他人劳动的; 3.强迫妇女从事井下劳动、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动。 《中华人民共和国刑法》第二百四十四条 【强迫劳动罪】是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。 明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚。 单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。 引用法条: [1]《中华人民共和国刑法》第八十七条 [2]《中华人民共和国刑法》第二百四十四条 |
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