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问题	辞职工资未结清违法吗
释义	一、辞职工资未结清违法吗     辞职工资未结清违法。劳动者维权的方法有：     1.协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商。     2申请调解。当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。     3仲裁处理。当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。     4诉讼解决。由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼的程序。     二、辞职后拖欠工资能申请赔偿吗     辞职后拖欠工资能申请赔偿。《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：     （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；     （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；     （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；     （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。          三、私企辞职后社保怎么处理     法律网提醒您，私企辞职后社保会中断。不想中断的，可以采取以下措施：     1.离职后马上入职新公司：离职以后只要向新公司提交上家公司的离职证明，新公司会在员工入职30天内办理好社保续交的问题。     2.离职后没有立马参加工作：这时候可以让代缴社保的中介机构帮忙缴费，也可以选择自己缴纳费用。     3.离职后跨省去异地工作：这时候需要办理社保转移手续，然后新参保社保的机构在收到原社保的关系后在15日内进行有关手续的办结工作。     4.离职后自主创业：自主创业可以创办公司或变成自由职业者，前者会以公司的形式缴纳社保，后者则主要个人缴纳社保。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第九十一条
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