网站首页  词典首页

问题	辞退工人补偿标准
释义	一、辞退工人补偿标准     用人单位合法辞退员工，比如劝退，无过失性辞退，经济性裁员等有可能需要支付经济补偿金;用人单位违法辞退员工，应当支付赔偿金。经济补偿金按照员工在本单位工作年限计算，标准为每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。赔偿金是按照经济补偿金标准的二倍计算。工伤保险基金支付范围：根据社会保险法第三十八条规定：因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用;（二）住院伙食补助费;（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费;（四）安装配置伤残辅助器具所需费用;（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;（九）劳动能力鉴定费。          二、试用期解雇通知要提前多久     《劳动合同法》　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。     劳动法是没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人的，只规定员工辞职需要提前三天通知用人单位。     三、单位无故辞退员工应该怎么赔偿     根据我国《劳动法》的相关规定：     1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。     2、六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。     3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资     4、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。     法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。     以上就是法律网小编为您详细介绍关于辞退工人补偿标准的相关知识，总的来说，用人单位辞退职工，应当向劳动者支付一定比例的经济补偿金，如果是违法辞退的，还应当按照经济补偿金标准的两倍对职工进行补偿。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。     引用法条：     [1]《中华人民共和国社会保险法》第三十八条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条     [3]《中华人民共和国劳动法》第二十八条     [4]《中华人民共和国劳动法》第二十四条     [5]《中华人民共和国劳动法》第二十六条     [6]《中华人民共和国劳动法》第二十七条
随便看	哪些情况允许变更抚养费 抚养费可协商决定吗 借饯三年不还不接电话是诈骗吗 哪些情形父母对成年子女仍需付抚养费 诈骗罪是否可以交罚金减刑 炒期货被骗如何立案 抚养费每月给一次可以吗 网上赌博会不会坐牢 如何适用免除或增加离婚子女抚养费的条件 诈骗公司离职员工是否有责任 子女年满18周岁能要求抚养费吗 抚养费用可以一次性付清吗 别人欠债还不起告我诈骗怎么办 非婚生的子女生父母是否需要承担抚养费 网上赌博被抓,赌金怎么处理 能否起诉另一方增加抚养费 淘宝买东西被骗起诉淘宝可以吗 离婚有权要求返还抚养费吗 诈骗钱还了还坐牢吗 被骗不到3000可以立案吗 赌博罪是否有金额限制 离婚时一方一次性给予了抚养费,孩子还能再要求给抚育费吗 卖房子先过户被骗了怎么办 工作单位能否代扣抚养费 诈骗条件有哪些 司法独立 司法独立 司法的基本原则 司法监督 司法监督权 司法社会学 司法积极主义 司法程序 司法立法 司法精神医学 司法精神病学鉴定 司法精神病学鉴定书 司法精神病学鉴定人 司法精神病鉴定机构 司法精神病鉴定的监督 司法组织法 司法终审原则 司法统计 司法行政 司法行政厅 司法行政机关 司法行政法规 司法行政管理 司法解决 司法解释

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。