网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
公司辞退员工补偿
释义
公司辞退员工补偿
劳动合同法第四十七条 经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满一年的按一年计算。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的上年度职工月平均工资的三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资。
随便看
农用地转用或者土地征收必须经过什么批准
欠条和借条写法一样吗
行政处罚处分区别
驾驶证被扣分后怎么恢复分数
请病假被开除违法吗
行政许可设定的主体有哪些
扰乱治安拘留记录多久清除
喝酒开车酒驾撞死人保险公司赔偿吗
户口本结婚后需要变更吗
汽车车险全保都包含哪些
汽车违章罚款没交会怎么样
期房可以二次售卖吗
假冒专利的可以处以几倍的罚款
平时加班工资多少钱一个小时
国庆节加班几天工资
婚礼没领证彩礼能退吗
纪检委立案后最轻处理结果是什么
行政处罚适用从旧兼从轻吗
故意破坏他人财产怎么定罪
获准保释什么意思
驾驶证到期可以延长多长时间办理换证
故意损害他人财产多少钱能构成刑事案件
检察院逮捕了还可以取保候审吗
驾驶证到期怎么年审
买卖个人信息罪量刑多少年
日本刑事诉讼中的再审
日本刑事诉讼中的略式程序
日本刑事诉讼中的第一审程序
日本刑事诉讼中的简易公审程序
日本刑事诉讼中的非常上告
日本刑事诉讼法
日本刑事诉讼法
日本刑事诉讼规则
日本劳动三权
日本劳动三法
日本劳动伤害
日本劳动伤害补偿法
日本劳动保险
日本劳动关系的终止
日本劳动关系调整法
日本劳动协会
日本劳动协约
日本劳动合同
日本劳动基本权
日本劳动委员会
日本劳动安全卫生法
日本劳动就业
日本劳动时间
日本劳动权
日本劳动条件
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析,是法律学习是实务的有利工具。
Copyright © 2004-2024 eaola.com All Rights Reserved
更新时间:2026/9/12 9:57:08