公司辞退员工补偿-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	公司辞退员工补偿
释义	公司辞退员工补偿劳动合同法第四十七条　经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满一年的按一年计算。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的上年度职工月平均工资的三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资。
随便看	未婚生子分手协议书怎么写离婚过5年了还可以告重婚吗劳动关系的解除类型有哪些如何完善电子合同的风险管控跨国算不算重婚，怎么起诉未婚生子分手协议范本那种情况单位不得辞退员工未到法定年龄未婚生子男方需负法律责任吗各地公安局管重婚姻罪不拟签合同电子版劳动法辞退员工条件有哪些电子合同在线订立流程规范有哪些未婚怀孕男方需负法律责任吗中国什么时间开始没有事实婚姻电子合同与传统合同的区别工作15年被辞退补偿多少钱？未婚生子分手有赔偿吗当事人老公有小三，怎样告他重婚罪电子合同怎么签退休后再继续工作被辞退有补偿吗女方未婚生子男方需负法律责任吗关于三期内辞退员工赔偿金怎么计算电子合同有效吗根据刑法规定未婚重婚罪是否构成？索要分手费是否合法?属于敲诈勒索罪吗使馆办事处使馆区使馆参赞使馆外交职员国籍使馆房舍使馆秘书使馆职务使馆职员使馆行政和技术人员使馆通讯自由使馆随员使馆馆舍使馆馆舍区不可侵犯权使馆馆长使馆馆长位次例例例会例外条款例意门例难的决侍中侍御史侍御史侍讲

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。