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问题	过年三倍工资哪几天
释义	一、过年三倍工资哪几天     过年三倍工资是指农历初一、初二、初三。法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。          二、过年上班三倍工资怎么算     过年上班三倍工资是按照日基本工资乘以3计算。日工资基数的计算方法为：月工资除以21.75天。     根据《劳动法》第四十四条     有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。     三、过年没有三倍工资怎么办     可以向当地劳动监察部门投诉。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;（四）解除劳动合同后，未依照《劳动法》规定给予劳动者经济补偿的。     相信大家通过对以上文章的阅读，对于过年三倍工资哪几天已经有了一定的了解。以上就是由法律网编辑整理收集的关于过年三倍工资哪几天的法律知识。如果您还有其他问题的，欢迎咨询法律网律师，他们会给您专业的答复。
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