| 问题 | 企业职工工伤认定程序 |
| 释义 | 1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应在30日内;用人单位在规定的时间没有提出工伤认定申请的，工伤职工或者直系亲属、工会组织在事故伤害之日以及职业病确诊之日起1年内，填写工伤认定表，并将有关材料直接交所在县(市、区)人事劳动和社会保障局，然后，由县(市、区)人事劳动和社会保障局进行整理，按正(原件)、副本(复印件)由A4纸装订成册上报赣州市劳动和社会保障局审批。 2、申请工伤认定提交下列材料; <一>必须提交的材料： (1)工伤认定申请表一式两份; (2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料，包括：与用人单位签定的劳动合同、承包合同、领取工资的证明材料(工资表)、出勤卡(纪录)、出入证或者其他能证明存在劳动关系的证明材料; (3)医疗诊断证明、出院小结、职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书); (4)一寸免冠照片2张; (5)身份证复印件; (6)企业法人营业执照复印件(或工商管理局证明); (7)县(市、区)人事劳动保障行政部门的调查笔录、调查综合报告。 <二>需配套的其它相关材料： (1)旁证材料; (2)用人单位的举证材料; (3)律师调查笔录、授权委托书; (4)职工死亡的，提交死亡证明; (5)交警部门出具的交通事故认定书; (6)车辆驾驶复印件。 <三>其它需提交的相关证明材料： |
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