单位拖欠员工工资，已经被劳动争议仲裁受理了，是不是不能再举报投诉-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	单位拖欠员工工资，已经被劳动争议仲裁受理了，是不是不能再举报投诉
释义	根据《劳动监察条例》第二十一条的规定，对应当通过劳动争议处理程序解决的事项，或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者已经提起诉讼的事项，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理。因此你就不能同时举报投诉单位拖欠工资的违法行为。
随便看	谁来承担医疗事故的刑事责任是怎样的行政行为的效力有哪几种虚开增值税专用发票罪的量刑标准虚开增值税发票中的“虚开”包括哪些行为小额贷款公司会不会合法网贷逾期协商技巧是怎样的押金协议书范本没签合同一告一个准吗签合同一方签字有效吗遗产继承官司需要提交哪些证据因家暴而离婚的应如何赔偿债权抵押有多长时间的担保期限一方欠的债务离婚会不会需要双方承担怎么样提起医疗事故鉴定程序社保续保后多久可以用医保卡缴费第二次起诉会不会离婚因为家暴离婚会多分财产么医疗纠纷原告是怎样的遗产继承房产会不会可以买卖公司股权众筹是不是为非法集资卖家不发货怎么投诉三赔民法典债务追讨的诉讼时效是多长时间民法典规定父母离婚孩子能够选择跟谁吗离婚后男方威胁女方应如何应对民法典中侵权人死亡会不会由继承人赔偿护法运动护照护航权护航船护龄津贴护龄的计算报仇报告报告员报复报复主义的刑法目的论模型报复人质报复陷害案件侦查报应报案报案报章应守规则报纸条例报纸管理暂行规定报道自由抵业人员抵制抵抗权抵抗运动抵抗运动的承认

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。