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问题 公司倒闭发不了工资怎么处理
释义
    一、公司倒闭发不了工资怎么处理
    公司倒闭发不了工资的处理:可以找单位协商要求结清工资,并且支付经济补偿金,工作1年支付1个月工资。如果协商不成可以申请仲裁,仲裁之后可以进行诉讼。法律网提醒您,公司倒闭的,用人单位应当为职工办理社保转移手续。用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。用人单位与劳动者劳动合同终止的,应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    二、申请公司破产清算的条件
    申请公司破产清算的条件如下:
    1.不能清偿到期债务
    不能清偿,是指债务人对请求偿还的到期债务,因丧失清偿能力而无法偿还的客观财产状况,也称不能支付或支付不能。
    2.资不抵债或明显缺乏清偿能力
    所谓资不抵债,是指债务人的负债超过实有资产。其着眼点是资产债务的比例关系,考察债务人的偿还能力仅以实有资产为限,不考虑信用、能力等可能的偿还因素,计算数额时,不考虑是否到期均纳入总额之内。
    
    三、企业破产后债务怎么办
    企业破产后债务应当按照如下顺序偿还:
    1.优先清偿破产费用和共益债务。
    2.破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
    3.破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。
    4.普通破产债权。
    法律网提醒,破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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更新时间:2024/12/28 3:38:16