协保人员工伤的处理？-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	协保人员工伤的处理？
释义	协保人员在与原用人单位续存劳动关系期间，被其他用人单位招用工作时发生工伤的，应当由招用的实际用人单位承担工伤责任和浮动费率责任，并申请工伤认定和劳动能力鉴定。
随便看	对于伪造武装部队公文罪的立案有哪些规定离婚后子女抚养权是如何确定的法人变更说明书的内容构成及写作要求端午节加班费用如何计算强迫交易罪的构成条件有哪些编制挂名股东免责协议步骤哪些行为会被认定为构成诈骗罪对于执行判决裁定失职罪主体和客体是谁离婚赔偿的构成条件是什么孩子抚养费是否包含学费如何判定无劳动合同的工伤赔偿标准了解投资基金的特点公司名称变更如何通过网上申请流程快速完成家属能否就刑事案件提供证据食品监管渎职罪的刑事责任应当如何追究如何通过什么方式解除同居关系劳动仲裁不予执行的情况有哪些如何判断探视权和探望权的区别工程质量事故等级划定的范围医疗纠纷调解如何进行医疗事故鉴定时有哪些注意事项需要关注的被刑事拘留后可能面临的后果是什么车辆交通事故应该如何处理被拖欠工程款应该如何维权纳税信用等级评定标准是什么对委内瑞拉的优先求偿仲裁案对尼加拉瓜采取军事及准军事行动案对工厂工人罚款法的解释对席判决对意大利和约对执行劳动法的监察对执行劳动法的监督检查对捍制便对提出建议一方的反对规则对敌专政对敌人实行劳动改造的方针对敌贸易对新国家和新政府的承认的决议对未成年子女扶养义务准据法的公约对条约以外事项的继承对民主主义者莱茵区域委员会的审判对法的创制的监督对流电泳对照对物判决对物管辖对物诉讼对申诉的审查对私人行为的责任对等原则

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。