根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病，以下情形应当被认定为工伤：
（一）、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
（二）、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
（三）、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
（四）、患职业病的。
（五）、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。
（六）、职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
（七）、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的，应当视同为工伤：
（一）、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时内经抢救无效死亡的。
（二）、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
（三）、职工原在军队服役，因战、因工致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：因故意犯罪；醉酒导致伤亡的；自残或者自杀的。
二、单位工伤申请报告范本
工伤认定申请书范本：
申请人：×××，性别，××年××月×日出生，民族，籍贯，住×××市×××街，是××公司职工。
被申请单位：××公司，地址：×××××××
法定代表人：×××任××职务
联系电话：××××××
请求事项：请求劳动部门依法认定申请人在×××时间受伤为工伤。
事实及理由：申请人是×××公司职工，××××年××月被招入公司，担任××工作，在××年月日上班时间，因为公司发生××工作事故，致使申请人受到严重伤害。申请人受伤后，在××市××医院住院治疗，现已治疗×个月，花费医药费××元。
根据《工伤保险条例》的规定，特申请劳动部门对申请人受伤一事进行调查核实，并依法认定本人此次受伤为工伤。
此致
××市劳动保险部门
申请人（签字）：××
经工伤认定与劳动能力鉴定后，工伤劳动者即可根据伤残等级向当地劳动仲裁争议委员会提起关于工伤待遇赔偿的劳动争议，根据伤残等级及相应赔偿标准依法索赔。
三、工伤认定不了怎么办
先要看看你有什么证据证明你当天在上班的，任何人都很难在没有证据的情况下认定，即使你的境况的确让人同情，但是先得找证据。
看当天的病历卡上是怎么写的，如果有人送你来的，看有没有可能调取相关的监控，以你对工作的熟悉程度，回想有什么工作内容可以印证你在工作的，然后继续认定工伤。由于劳动用工形态复杂多样，在特殊情况下确定工伤保险责任的承担主体相对复杂。鉴于实践中存在双重或者多重用工的情形，职工在实际用人单位发生伤亡事故，如果符合认定工伤条件应当认定为工伤。根据劳动和社会保障部的规定，部分职工在两个或两个以上用人单位同时就业，各用人单位应分别为职工缴纳工伤保险费，发生工伤后由职工受到伤害时的工作单位承担工伤保险责任。
以上就是由法律网小编就单位工伤申请报告范本问题整理的相关资料。如果企业职工在发生工伤后，用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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