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问题	个人可以跟个人签劳动合同吗
释义	一、个人可以跟个人签劳动合同吗     个人不可以跟个人签劳动合同。个人雇佣关系是不可以签订劳动合同，是属于劳务关系。     《中华人民共和国劳动合同法》第二条     中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。     国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。     二、劳动合同要签多久     劳动合同要签的时间如下：     1.固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短；     2.无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期；     3.以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。     法律网提醒您，《劳动合同法》第二十条规定，劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。     第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。          三、劳动合同怎样算生效     1.双方的意思表示真实；     2.行为人需具备民事行为能力；     3.符合国家法律和行政法规的规定；     4.不违背公序良俗；     5.没有恶意串通，损害他人合法权益的行为。     《中华人民共和国民法典》第一百四十四条无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第一十条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第二十条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第二条     [4]《中华人民共和国民法典》第一百四十四条
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