协商是不是解决劳动争议的必经程序？-劳动争议法法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	协商是不是解决劳动争议的必经程序？
释义	所谓协商，是指劳动争议发生后，当事人就争议事项进行商量，协调双方的关系，消除矛盾，解决争议。劳动争议为人民内部矛盾，可以也应当协商解决，但协商不是解决劳动争议的必经程序，只是国家对当事人自行协商解决劳动争议这种方式予以法律的认可。不愿协商或者协商不成的，当事人有权申请调解或者仲裁。
随便看	仲裁申请撤回后可以再次仲裁吗上诉如果被告不来怎么办离婚有负债协议怎么写怎么判定诈骗金额离婚协议书能去民政局拿吗有二胎的离婚协议书怎么写刚结婚的离婚协议书怎么写没有签订合同工资怎么算拖欠工资有条子可以起诉法院吗被员工劳动仲裁了怎么办公司拖欠工资可以向法院起诉吗一次家暴能要求离婚吗一次家暴能要离婚吗大学生欠钱不还怎么处理大学生欠债不还怎么办被诈骗该怎么处理大学生欠钱不还怎么办公司如果拖欠工资怎么办患病被解除劳动合同该怎样赔偿解除终止劳动合同原因怎么填解除劳动合同原因怎么填写好诈骗案件可以撤诉吗被骗的钱如何要回诈骗100万要判刑多少年被诈骗该怎么处理好申请执行申请执行书申请执行人申请执行的法定期限申请执行费申请抗诉权申请支付令的条件申请注销登记申请筹备登记申请裁定停止具体行政行为执行申请重新鉴定申请重新鉴定申辩申辩申鉴电击死电力信号和承揽公司案电力设施管理之诉电子提单规则电报批准电气事故电气事故分类电气安全电气设备安全设计电泳

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