问题 | 年底离职原因怎么说好 |
释义 | 不少人因为各种原因,不满意自己的工作,每天满腹抱怨,把生活过的一地鸡毛,年底辞职的人就更多了。那么年底离职原因怎么说好?法律网小编整理了相关资料,欢迎大家阅读。 其实,年底离职的真实原因不外乎以下几种: 1、说好的年度调薪说没就没了(涨薪幅度远低于期望值); 2、年终奖大幅缩水,各种福利没了(年终奖不值得等待); 3、明年的晋升机会不大(说好的机会可能被人截胡了); 4、与老板在原则性问题上有分歧,无法说服自己妥协; 5、近期发生了极其不爽的事情(被背黑锅、被抢功劳); 6、公司春节后要搬迁,离家太远(上下班交通不便) …… 但以上原因能如实说吗?年底离职原因怎么说更合适呢? ![]() 年底离职原因怎么说好 1、个人的追求与公司能提供的不匹配 求职者可以这样回答:从这两年看,公司的发展基本处于停滞阶段,往后看也看不到有恢复的迹象,给到员工个人发展的空间也不大,就想换个发展机会多一些的平台,比如贵公司这样的(再接着说明招聘公司的优点)。 2、工作时间极其不合理,严重影响健康 求职者可以这样回答:虽然说是朝九晚五,但基本上从我进公司以后就没有在晚上十点之前回家,最重要的是很多加班并不是工作需要,而是似乎形成了一种加班文化,好像准时下班就说明一天的工作任务量不够饱和,只有留下来加班才能说明自己是有事做的。如果是因为项目需要,加班是没有问题的,但如果是这类没必要的,个人并不太喜欢。所以想换个工作。 3、空降领导带了助手,自己被边缘化 求职者可以这样回答:之前的经理被调走后从其他分公司调过来的经理带了一个助手过来,虽然说是经理助理,但工作基本上与我这个主管的是重合的,我负责的项目也陆续被转移到助理手上,还不断招新人进来,我们这批老员工逐渐被边缘化了。 4、想有更多时间陪伴家人/更方便照顾家人 求职者可以这样回答:之前的公司离家太远,住在公司那边的话一周回一次家,有时候半个月才能回一次,与家人相处的时间非常少;每天回家的话,在路上花费的时间又太长,自己累不说,家人也会担心。所以就想找一份离家近一些的工作。 总的来说,年底离职原因要在实际原因的基础上美化、婉转一些,尽量让HR听着不要反感,不会被认为是要求太高,不稳定。 下面是绝对不能说的: 1、想在年前换个工资高一点的工作,春节被问到薪资待遇的时候才不会尴尬。 2、年底事务繁忙,跟同事、上司之间的摩擦越来越大,想换个环境重新开始。 以上就是年底离职原因怎么说好的介绍。当然喜欢做什么不等于能做什么,喜欢做什么和你真正能做什么,做好什么,并不能划等号,至少现在不能。如果你没有本事,也没有自信离开现在的工作,那就停止抱怨,将精力聚焦在如何将工作做好,如何在有限的工作内容中最大程度地提升自己。 拓展阅读
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